Locnuoc360 tuyển dụng Lao động phổ thông, thời vụ

Tuyển dụng lao động Hợp đồng ngắn hạn, Thời vụ, Học việc thuộc Phòng Kỹ thuật – Vận chuyển như sau:
–    Lao động Hợp đồng ngắn hạn, Thời vụ, Học việc là những người làm việc trong thời gian <12 tháng, chưa xác định làm việc lâu dài.
–    Lao động Hợp đồng ngắn hạn, Thời vụ, Học việc chưa được cơ cấu vào vị trí Hợp đồng chính thức, dài hạn của Công ty.
–    Thời gian làm việc: Theo thời gian quy định của Công ty.
–    Thời gian thử việc: 30 ngày (Đối với nhân viên thông thường).
–    Thời gian học việc: 90 ngày (Đối với nhân viên học việc)
–    Thời gian nghỉ hết việc: Nếu trong trường hợp tại một thời điểm nhất định khối lượng công việc không nhiều, người Quản lý báo cáo Công ty để quyết định báo cho người lao động Hợp đồng ngắn hạn, Thời vụ tạm nghỉ trong thời gian ngắn (<5 ngày) và đi làm lại khi có thông báo của người Quản lý.
Điều 2: Trách nhiệm của Lao động Hợp đồng ngắn hạn, Thời vụ, Học việc:
–    Có trách nhiệm thực hiện các công việc thuộc Phòng Kỹ thuật – Vận chuyển theo hướng dẫn và giao việc của người Quản lý.
–    Có trách nhiệm hoàn thành công việc đúng chất lượng, số lượng và các yêu cầu kỹ thuật theo hướng dẫn của người Quản lý.
–    Có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc các quy định làm việc của Công ty.
Điều 3: Quyền lợi được hưởng:
–    Mức lương, phụ cấp:
+ Mức lương và phụ cấp trọn gói khởi điểm đối với Nhân viên: 4.000.000 VNĐ
+ Mức lương và phụ cấp trọn gói khởi điểm đối với Nhân viên học việc: 3.000.000 VNĐ

–    Điều kiện:
+ Làm đủ ngày công trong tháng, ngày công nghỉ (Do người lao động nghỉ hoặc Công ty báo nghỉ) sẽ bị giảm trừ lương theo số ngày công nghỉ (Mức lương chia đều cho số ngày công trong tháng).
+ Người lao động xin nghỉ quá 5 ngày trong 1 tháng sẽ xem xét chấm dứt Hợp đồng.

–    Tăng lương: Xét tăng lương theo năng lực làm việc và theo thời gian từ 4-6 tháng. Mức tăng lương áp dụng theo mức tăng của Phòng Kỹ thuật – Vận chuyển.
–    Quyền lợi khác:
+ Công ty cung cấp 02 bữa ăn miễn phí theo định mức (Bữa trưa và tối. Áp dụng đối với những ngày làm việc. Ngày nào người lao động không ăn sẽ không được nhận bằng tiền). Nếu người lao động đăng ký không ăn cả tháng sẽ được nhận phụ cấp ăn 1.000.000 VNĐ/1 tháng.
+ Công ty cung cấp chỗ ở miễn phí. Nếu người lao động đăng ký không ở cả tháng sẽ được nhận phụ cấp ở 200.000 VNĐ/1 tháng.
+ Các phụ cấp vận chuyển xe máy, lắp máy, làm thêm… được tính như bình thường.
+ Các quyền lợi liên quan đến Công đoàn, đời sống… được hưởng theo quy định của Công đoàn Công ty.
Điều 4: Các quyền lợi không được hưởng:
–    Thưởng Lễ, Tết trong năm theo quy định của Công ty.
–    Các quyền lợi về Bảo hiểm, Phúc lợi… khác áp dụng đối với CBNV chính thức.
Điều 5: Chuyển Hợp đồng chính thức
Sau thời gian làm việc tại Công ty tối thiểu 06 tháng, người lao động Hợp đồng ngắn hạn, Thời vụ có thể đề xuất nguyện vọng làm việc lâu dài tại Công ty.
Công ty sẽ xem xét, đánh giá năng lực làm việc, ý thức kỷ luật… của người lao động để quyết định. Khi được ký Hợp đồng chính thức, người lao động được hưởng mọi quyền lợi quy định đối với CBNV chính thức.

LOCNUOC360 – CHUYÊN GIA 15 NĂM KINH NGHIỆM VỀ LỌC NƯỚC
Văn phòng:    Số 649 Lĩnh Nam, Phường Vĩnh Hưng, Hà Nội
Điện thoại:     0912 29 3769  –  Hotline:   0912 293 769 (Whatsapp, Zalo, Line, Viber)
Website:         www.locnuoc360.com   –   Email:    locnuoc360.com@gmail.com